为进一步推动供水营商环境持续发展，促进党建与业务深度融合。济南水务集团于2022年创建国内首个供水营商环境品牌——“供水营商蒲公英”。在全面提升党建工作基础上，激活聚变效应，将“盆景”串联成“风景”实现党建工作与优化营商环境工作的同频共振。
济南水务集团紧紧围绕“深化“654321”供水营商环境体系建设，推出全链条、全生命周期供水服务，打造全国营商环境标杆服务体系，让百姓舒心”的发展方向，突出供水营商环境特色，点燃“3+2”红色引擎。即建立“三心”服务模式：省心流程、暖心服务、安心工程;激活“双轮”驱动载体：设立党员先锋岗，创建青年突击队。 实现全生命周期“省心流程”——营造服务窗口“暖心服务” 同时，济南水务集团大力促进服务窗口在优环境推发展、提素质强服务、转作风树形象上创先争优。让每一张笑脸都作为一个窗口，每一名党员都成为一面旗帜。做到事项办理及时接待、全面告知，在解决过程困难中“想方设法”，在满足用户需求时“全力以赴”，切实让用户享受到“规范、高效、便捷、优质”的服务。
打造一体化单表“安心工程”——实现党员先锋岗、突击队“双轮”驱动 为把党建工作延伸到工程一线，有力保障一体化单表工程高质量推进。济南水务集团结合品质工程、平安工程、文明工程建设，深化全程“托管式”服务。对省、市重点项目、“六零”项目进行网络施工“云监管”。利用“互联网+”云直播的方式，实现单表工程施工“透明化”。加强工程安全文明施工管理，在提升工程监管效率的同时，加强与用户的互动，让用户足不出户便可“参与施工”“同步监管”，打造优质、诚信的民生工程。 此外，济南水务集团以党建工作统领窗口业务提升，以服务水平检验党建成效，不断增强干部职工的服务意识、前置工作的行动力和主动服务的积极性，将服务窗口打造成为供水营商环境的标杆窗口。开展业务培训，着力提高窗口单位工作人员的服务质量。同时济南水务集团提升“客户管家”的服务意识，改进以往固定的流程式串联工作方式，换位思考，针对不同客户需求，结合用水企业的不同情况，因地制宜，灵活配置，一企一策，深化“私人订制”的个性化“托管式”服务，在遵章合规的前提下，最大限度满足客户需求，推动供水营商环境活力全面迸发，展示党建引领供水营商环境高质量发展的新姿态，为优化营商环境打造“济南样板”。
